Exploiter le « S », parmi les critères ESG, à sa juste valeur, c’est aussi le rôle des recruteurs en entreprise. Pour fluidifier le marché du travail, ils doivent dépasser certains préjugés, notamment envers les seniors.https://www.revue-banque.fr/fonctions-support/ressources-humaines-management/placer-le-s-d-esg-au-cur-des-ressources-humaines-BI19669899
Découvrez ci-après le « Point de vue » de Martine Le Gall : https://www.ouest-france.fr/reflexion/point-de-vue/point-de-vue-entreprise-halte-a-la-discrimination-par-l-age-7039680
Entreprise: Halte à la discrimination par l’âge !
Martine Le Gall appelle à revaloriser l’expérience dans les recrutements, en entreprises comme en politique. Pour lire sa tribune parue au quotidien Le Télégramme du 08/02/2024, cliquez ci-après : https://www.letelegramme.fr/opinions/tribune-ne-pas-mettre-lexperience-de-cote-6520892.php